A Stúdió-munka előnye, hogy néhány ember magával hozva tudását, tapasztalatát, egyéniségének egyéb vetületeit, és közösen alkot. Akkor működik jól a dolog, ha a munkatársak különböző oldalról közelítik meg a problémát, más-más szempontokat tartanak előtérben, miközben ismerve a másik erősségeit, konstruktívan élvezik az együtt végzett munka folyamatát, s magukénak tudva tudnak gyönyörködni a végeredményben is.

Munkájukat segíti egy már-már jól összeszokott kivitelező csapat, akiket a terveik kivitelezéseinél szívesen ajánlanak. Fontosnak tartják, hogy az általuk kiválónak tartott szakemberek véleményét kikérve, már a tervezési fázisnál mindig egyeztessenek, egy-egy újszerű megoldás lehetőségeit megvizsgálva a legmegfelelőbb anyagokkal dolgozzanak.

Csapatmunka ez azért is, mert munkatársaik is beszámolnak nekik folyamatosan a legújabb szakmai újdonságok részleteiről, s alig várják, hogy az izgalmas lehetőségeket együtt vessék be valahol.

Persze nem csak a szakmaiság van a középpontban. Mivel többnyire családi fészkek megalkotásában vesznek részt, munkáik során újabb és újabb „tag” kerül felvételre a stúdióba: maga a Megrendelő.

Izgalmas történés ez, hiszen mindig teljesen más értékrend alapján kell átgondolni a feladatot: az Ő személyiségének hatással kell lennie rájuk, hogy a Neki legmegfelelőbbet, az Ő álmaihoz a legközelebbit tudják megalkotni. Miközben mindannyian tanulnak egymástól…

2008.december 23-án, a Stúdió kreatív-vezetőjét, Nagyné Koch Noémit a HBKIK Lakberendezők Szakmai Kollégiumának elnökévé választották.

Elegáns miliő: OrientalDesign 2. évfolyam 5. szám 2007.

Kamaszkor avagy az identitásválság kora: OrientalDesign 3. évfolyam 3. szám 2008.